專業(yè)翻譯者的＂酸甜苦辣

日期：2014-01-07 | 閱讀：

2014年1月7日，據(jù)譯雅馨翻譯公司了解到，打造成一個知名的優(yōu)秀翻譯人才并非一朝一夕之功。俗話說，同聲傳譯人才都是經過魔鬼訓練的，不是一般的翻譯人員均可打造成功。譯員初

2014年1月7日，據(jù)譯雅馨翻譯公司了解到，打造成一個知名的優(yōu)秀翻譯人才并非一朝一夕之功。俗話說，同聲傳譯人才都是經過“魔鬼訓練”的，不是一般的翻譯人員均可打造成功。譯員初入道一般都需要一段時間的磨練。在這段時間里，要盡快確定自己的專業(yè)方向，熟悉本國和外語國家的思想信仰、價值觀和思維方式，在此過程中，不斷提升自己的專業(yè)能力，幾年之后，才能在某個行業(yè)中嶄露頭角。自由翻譯人員李先生說，他剛入行時在翻譯公司做牛做馬苦熬，最長紀錄是三天三夜不曾合眼為老板趕稿子；如今8年已經過去，他已經可以在家輕松地做一個自由譯者了。若確實功底夠好，獲取到高級翻譯學院的畢業(yè)證書也是一條途徑，但人數(shù)很少。據(jù)柴明介紹，上海外國語大學高級翻譯學院招生共有300多人報名，但是最后只有10個人符合招生要求，具備了成為一名合格翻譯人才的潛力和素質。

人們往往看到翻譯人員高薪，但其背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。為了翻譯好每一場會議，他們都要提前對當天會議的內容、洽談方雙方的文化有個深入地了解。臨場翻譯時，要投入全部精力，容不得一點分心，還要隨時做好準備，應對突然出現(xiàn)的特殊場面。一場翻譯下來，身體虛弱的人都會虛脫。而筆譯人員，要坐得住，尤其是翻譯上萬字的專業(yè)書籍時，不僅要廣泛閱讀大量的相關專業(yè)知識，而且要耐得住寂寞，遇到任務比較急的工作，還要挑燈夜戰(zhàn)幾個通宵。一位翻譯的網友稱：“其實，翻譯是很孤獨的職業(yè)。”

破解翻譯兩大誤區(qū)

翻譯不是“機器”

據(jù)上海市翻譯服務中心的副主任周曉峰介紹，當前，社會上對翻譯行業(yè)認識不是很充分，當急需要翻譯人才的時候，就非常重視他們；而當不需要的時候，就覺得他們無關緊要了。確實，很多人對翻譯人員的工作不夠理解，認為翻譯只不過是一個傳聲筒而已，把別人說的話用不同的語言表達出來而言；翻譯人員根本沒有自己的思想等等。對比，周曉峰認為，“翻譯不是機器”，一個好的翻譯人員，需調動各方面的知識，把別人的觀點活靈活現(xiàn)地翻譯出來，尤其是遇到文化差異，或各個國家獨特的諺語時，這時翻譯人員的主動性更能凸顯出來，其廣博的知識容易被他人認同。

翻譯不是“救火隊”

經常聽到社會上這樣的說法，“他翻譯水平真高，能到處救場。”周曉峰說，實際上，翻譯不是“救火隊”，救火的人員實際上很難把當場的翻譯做到盡善盡美。一個合格的翻譯人員，在做某場會議翻譯時，事先要做很多功課。比如，與會務部門溝通，了解會議的主要內容、出席對象等，對一些專業(yè)的用語或特殊的詞匯要事先準備等。有些人認為，只要學了同聲傳譯，就可以把各行各業(yè)的內容都翻譯得很好，實際上并非如此。對于一些專業(yè)會議，如果不對專業(yè)知識進行充分的鉆研和準備，是不可能翻譯好的。

翻譯人才“晴雨表”

上海外國語大學高級翻譯學院院長柴明表示，目前各個層次的翻譯人才都比較緊缺。高層次的翻譯人才需求雖然不大，但是相應的高級翻譯人才也相對比較難找；低層次的翻譯人才雖然人才數(shù)量巨大，但是需要的崗位數(shù)也不少，尤其是世博會來臨，對低層次翻譯人才的需求將會進一步增大；做兼職的翻譯人才較多，導致有需要時卻一籌莫展。柴明認為，根據(jù)翻譯水平尋找就職崗位可以緩解市場緊缺狀況，因此柴明以翻譯水平和需求狀況來劃分專業(yè)翻譯人才。

*專業(yè)口譯

專業(yè)口譯是最高端的口譯，處于金字塔的“塔尖”，包括法庭口譯和會議口譯。法庭口譯，隨著國際訴訟、仲裁事務日益增多，對法庭口譯人才的需求也日益凸顯。法庭口譯譯員的工作環(huán)境比較特殊，對法律知識也有較高要求。

會議口譯，包含交替?zhèn)髯g和同聲傳譯兩種口譯技能。而在上海，接受過北京外國語大學高級翻譯學院等專業(yè)機構培訓的同聲傳譯人員，僅20人左右。今年，上海外國語大學高級翻譯學院畢業(yè)的首屆碩士研究生，也不過8名。對于上海每年舉行的200多場國際會議來說，這自然是杯水車薪。這類人才的薪資可以達到每場5000元以上，高的甚至萬元以上。而在法庭口譯領域，國內的高級口譯人才非常緊缺。會兩門或者是三門語言同聲傳譯的人才，更是難覓。

*商務口譯

主要負責商務談判、商務接待等經濟類活動的翻譯工作，基本上要求2-3分鐘比較短的交替口譯。如今，上海對外交流應接不暇，在會議旺季，會議口譯供不應求。

*聯(lián)絡陪同口譯

在熟練掌握一門外語的基礎上掌握了一定的翻譯技能。主要負責外事接待、聯(lián)絡安排和溝通等翻譯工作。這類人才的培養(yǎng)遠遠滿足不了日益增大的市場需求，尤其是世博會的召開，此類人才的缺口會越來越大。

*專業(yè)筆譯

屬于文本類翻譯，需要掌握倆個語言的文字功底，主要負責文件、合同和法律文本等翻譯工作。這類人才因為企業(yè)、出版社等單位都需要筆譯人才，所以需求量非常大。

*文學筆譯

屬于文學類翻譯，除了翻譯之外，更重要的是文學的再創(chuàng)作過程，主要從事文學和藝術類作品的翻譯工作。這類翻譯需要經過再創(chuàng)作，從而形成新的詞、句。

柴院長舉了個例子，《海底總動員》的英文名叫“FindingNemo”，中文直接的譯名應該叫“找到尼莫”，但是卻被翻譯成“海底總動員”，其中夾雜了非常多的文學要素。

*小語種翻譯

不管是口譯還是筆譯，小語種的人才都屬鳳毛麟角。如阿拉伯語、波斯語、泰語、意大利語翻譯等。隨著世博會的來臨，這方面的需求將迅速擴大，小語種翻譯的人才非常緊缺。

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